Reflexión crítica
fecha en la que se asignó: 24 de marzo
FECHA MÁXIMA DE ENTREGA 31 DE MARZO A LAS 17:00 por Classroom
Instrucciones: Elabora un documento en word en letra Arial#12 Doble espacio y Texto justificado. En él deberás responder lo siguiente
1. Con tus propias palabras señala cual es el tema principal que se habla en el documento "Derechos Humanos para la Dignidad Humana" (mínimo 10 renglones)
2. del documento del periódico la Jornada "Discriminación étnico racial, en mayor medida en el trabajo" responde:
¿Por qué las mujeres indígenas enfrentan mayores obstáculos para la inclusión en el mercado laboral? ¿qué es lo que opinan los especialistas sobre ese problema?
3. Del documento DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN elabora una reflexión crítica y bien argumentada en el cual expongas:
*Por qué en México todos debemos gozar del derecho a no ser discriminados,
*Qué papel juegan los estereotipos y prejuicios en una sociedad que discriminar
*Cómo aprendemos a discriminar
*por qué este es un problema que debemos evitar y eliminar de nuestra sociedad.
Nota: puedes elegir todos los temas que se plantean para este punto o bien elije uno y a partir de ahí elabora tu reflexión . Es importante que te des cuenta que no se esta pidiendo que respondas las preguntas una a una, se está solicitando que con base a los elementos expuestos integres todos los temas
3. Observa los dos vídeos y da tu opinión a cerca de por qué la discriminación racial es un elemento que la sociedad mexicana utiliza constantemente para violar los derechos humanos. piensa en los argumentos que se utilizan para que esta discriminación se siga presentando en pleno siglo en el cual la interculturalidad es un componente clave para el reconocimiento y respeto de las diferencias raciales . (mínimo 10 renglones)
Nota Importante: tú trabajo debe tener al principio tu nombre, grupo y correo electrónico
FECHA MÁXIMA DE ENTREGA 31 DE MARZO A LAS 17:00
SI TIENEN AÚN DUDAS DE COMO SE ANEXAN LOS TRABAJOS LES DEJO NUEVAMENTE EL TUTORIAL DE CLASSROOM PARA ALUMNOS
MUCHA SUERTE!!!
Articulos periodisticos https://www.amnesty.org/es/what-we-do/living-in-dignity/
https://www.jornada.com.mx/2019/08/15/sociedad/035n1soc
Documento:derecho a la no discriminación (instrucciones)
DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN
¿Qué es la discriminación?
Se
entenderá por discriminación, según establece la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación, toda distinción, exclusión, restricción o
preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea
objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar,
restringir, impedir, menoscabar o anular
el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y
libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen
étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad,
las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la
religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación
migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales,
la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las
responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier
otro motivo.
También
se entenderá como discriminación la homofobia, la misoginia, cualquier
manifestación de xenofobia, la segregación racial, el antisemitismo, así como
la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Discriminar
quiere decir dar un trato distinto a las personas que en esencia son iguales y
gozan de los mismos derechos; ese trato distinto genera una desventaja o
restringe un derecho a quien lo recibe.
Todas las personas pueden ser objeto de
discriminación; sin embargo, aquellas que se encuentran en situación de
vulnerabilidad o desventaja, ya sea por una circunstancia social o personal,
son quienes la padecen en mayor medida.
¿Cuál es el origen de la discriminación?
La
discriminación se origina en las distintas relaciones sociales, muchas veces
desde las familias, a través de la formación de estereotipos y prejuicios.
Estereotipos
Un
estereotipo es una imagen o idea comúnmente aceptada, con base en la que se
atribuyen características determinadas a cierto grupo o tipo de personas, que
lleva a considerar a todos sus integrantes o a todas ellas como portadoras del
mismo tipo de características, sin que dicha atribución obedezca a un análisis
objetivo y concreto de las características específicas de la persona de que se
trate.
En
términos generales, un estereotipo se forma al atribuir características
generales a todos los integrantes de un grupo, con lo que no se concibe a las
personas en función de sus propias características, sino de ideas generales, a
veces exageradas y frecuentemente falsas, que giran en torno a la creencia de
que todos los miembros del grupo son de una forma determinada.
Prejuicios
Un
prejuicio se forma al juzgar a una persona con antelación, es decir,
prejuzgarla, emitir una opinión o juicio —generalmente desfavorable— sobre una
persona a la que no se conoce, a partir de cualquier característica o motivo
superficial. Los prejuicios son una forma de juzgar lo distinto a nosotros sin
conocerlo, considerando lo diferente como malo, erróneo, inaceptable o
inadecuado. En muchas ocasiones la discriminación obedece a patrones socioculturales
tradicionalmente aprendidos y repetidos, en cuya transmisión y perpetuación el
medio familiar y el entorno social desempeñan un papel muy importante, ya que a
partir de dichas interacciones las personas comienzan a establecer criterios de
selección en distintos ámbitos. Es común que un niño aprenda y repita las
prácticas igualitarias o discriminatorias que observa en su entorno familiar. A
partir de los estereotipos y los prejuicios, resultado de la incomprensión, el
temor, el rechazo y la falta de respeto a las diferencias, se genera la
intolerancia. Se suele rechazar, juzgar, evitar, excluir, negar, desconocer o,
incluso, eliminar y suprimir con base en estos motivos. La intolerancia
imposibilita la convivencia en armonía entre los distintos grupos y personas, y
lo que debemos buscar en función de la igualdad y la paz social es precisamente
la convivencia armónica de todas las diferencias; es decir, la tolerancia.
¿Qué es el derecho a la no
discriminación?
Este
derecho forma parte del principio de igualdad y protege a las personas de ser
discriminadas por cualquier motivo; su fundamento es la dignidad humana. La
Declaración Universal de Derechos Humanos establece que todos los seres humanos
nacen libres e iguales en dignidad y derechos, por lo que no es justificable
distinguir, excluir o tratar como inferior a persona alguna, si no existe un
fundamento razonable para ello. El derecho a la no discriminación es una norma
común en los principales tratados de derechos humanos, así como en las constituciones
de los Estados; se le considera un derecho que va más allá de lo jurídico, cuya
función es que todas las personas puedan gozar de todos sus derechos humanos en
condiciones de igualdad, pues cada vez que un derecho se vulnera se acompaña de
la violación de al menos otro derecho humano.
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